Programa de Curso - Malla Nueva
Entrenamiento Funcional
Functional training

Enviado por: Jenifer Andrea Lagos Sabra Participación: Profesor Encargado Fecha envío: 12-03-2026 16:48:01
Validado por: Andrea De los Angeles González Cárdenas Cargo: Coordinadora línea ADAF Fecha validación: 12-03-2026 16:52:48

Antecedentes Generales
Unidad(es) Académica(s):
- Dirección de Pregrado
Código del Curso: FGA002 Créditos SCT-Chile: 2
Ciclo Formativo / Línea de Formación: Básico / General
Carácter: Electivo Período: Semestre año
Horas de Trabajo Semestrales: 54 Horas de Trabajo Semanales: 3.4
Horas Presenciales Semanales: 1.5 Horas No Presenciales Semanales: 1.9
Horas Presenciales Semestrales (Sincrónicas): 24 Horas No Presenciales Semestrales (Asincrónicas): 30
Requisitos:
  • SR

Equipo Docente
# Nombre Función (Secciones)
1 Jenifer Andrea Lagos Sabra Profesor Encargado (1,2)

Ámbitos / Competencias
Génerico Transveral / GT1
Subcompetencias:
GT1_1.1 - Gestionando su desarrollo intelectual, emocional, físico, social y cultural para enfrentar desafíos y/o resolver problemas que se presentan en el cuidado de sí y de otras personas.
Genérico Transversal / GT1
Subcompetencias:
GT1_1.3 -  Promoviendo espacios libres de discriminación, estereotipos y violencia, respetando la interculturalidad y multiculturalidad, igualdad de género y no discriminación, diversidad, derechos y y oportunidades para aportar una sociedad más justa.

Propósito Formativo

Resultados de Aprendizaje
Subcompetencias Resultado de Aprendizaje
  • GT1_1.1
1.

Aplicar principios básicos del Entrenamiento Funcional en la ejecución de sesiones prácticas, adecuándolas a sus características, capacidades y necesidades personales, resguardando la seguridad, el autocuidado y el respeto por la diversidad de los participantes.

  • GT1_1.1
2.

Desarrollar competencias de autocuidado y autorregulación, gestionando de manera responsable su tiempo y compromiso con las actividades del curso, para favorecer la constancia, el bienestar personal y el logro de los objetivos propuestos.

  • GT1_1.1
  • GT1_1.3
3.

Interactuar de manera ética, respetuosa e inclusiva en los espacios de práctica del Entrenamiento Funcional, utilizando comunicación efectiva y trabajo colaborativo, promoviendo ambientes libres de discriminación, estereotipos y violencia.


Unidades Temáticas
Unidad 1: Fundamentos Básicos del entrenamiento funcional
RA(s): RA1
Contenidos Indicadores de Logro

-Conceptos, tipos de entrenamientos y principios del Entrenamiento Funcional. (desplazamientos, cambios de nivel, empuje, tracción, rotación, estabilidad CORE, componentes de la condición física etc)

-Estructura de una clase.

-Principios de seguridad y autocuidado en la práctica física.

-Reconocimiento de capacidades y limitaciones personales.

-Adaptación de ejercicios según nivel, condición física y necesidades individuales.

-Ejecuta correctamente los movimientos funcionales básicos, demostrando control postural, técnica adecuada y conciencia corporal.

-Selecciona y adapta ejercicios de acuerdo con sus características físicas, nivel de condición física y posibles limitaciones, promoviendo un entrenamiento seguro y efectivo.

-Aplica normas de seguridad y autocuidado durante la práctica, utilizando de forma responsable el espacio, los implementos y respetando sus propios límites corporales.

Unidad 2: Autocuidado, convivencia y trabajo colaborativo en el Entrenamiento Funcional
RA(s): RA2, RA3
Contenidos Indicadores de Logro

-Autocuidado y autorregulación en la práctica de actividad física.

-Organización del tiempo personal para la práctica sistemática del ejercicio.

 -Trabajo colaborativo en el entrenamiento:

  • Roles dentro del grupo
  • Cooperación y apoyo mutuo
  • Confianza y corresponsabilidad

-Ética y convivencia en espacios deportivos:

  • Respeto por la diversidad corporal, cultural y de género
  • Prevención de conductas discriminatoria
  • Normas básicas de convivencia y participación democrática en la clase práctica


-Gestiona de manera responsable su participación en el curso, organizando su tiempo y cumpliendo con las actividades prácticas y formativas, demostrando constancia y autocuidado.

 

-Se comunica de forma empática, asertiva y respetuosa con sus pares y docentes durante las actividades prácticas, favoreciendo un clima de aprendizaje colaborativo.

 

-Participa activamente en el trabajo grupal promoviendo el respeto, la inclusión, la igualdad de género y la no discriminación, contribuyendo a la creación de espacios de práctica seguros y libres de violencia.

 


Metodologías de enseñanza aprendizaje
Metodología Comentario
Otras metodologías

Clases Pácticas

-Metodología teórico - practico ya que durante las sesiones no solo ejecutarán ejercicios, sino que también tendrán la teoría detrás de cada movimiento junto con material complementario. Aprendizaje basado en evidencia.

-Progresión de los ejercicios.

-Aprendizaje participativo.

Mejoras
No aplica por ser primera versión.

Estrategias de Evaluación
Tipo Evaluación
Nombre Evaluación
Porcentaje
Observaciones
Prueba práctica
Test Inicial
10.00 %
Realización de test físicos Iniciales
Prueba práctica
Casos clínicos
25.00 %
Casos clínicos ejercicios y sus variantes
Prueba práctica
Clase EF
35.00 %
Planificación de un entrenamiento funcional
Coevaluación
Coevaluación casos clínicos
20.00 %
Evaluación de pares de casos clínicos y autoevaluación
Prueba práctica
Test final
10.00 %
Realización de test finales
Suma de ponderaciones para nota final:
100.00%

Bibliografía Obligatoria
Formato: Libro impreso APA
  • López Chicharro, J., & Vicente Campos, D., 2018, HiiT: Entrenamiento interválico de alta intensidad: Bases fisiológicas y aplicaciones prácticas. Exercise Physiology & Training S.L.
Formato: Libro impreso APA
  • Pinzon, Ivan, 2015, Entrenamiento funcional del core: eje del entrenamiento inteligente.

Bibliografía Complementaria

Asistencia, Recuperaciones y otros requisitos de Aprobación
Porcentaje y número de inasistencia permisibles factibles de recuperar:

Porcentaje:
%
Inasistencias:

Comentario:
Las modalidades de recuperación de actividades obligatorias y de evaluación:

Otros requisitos de aprobación:

Condiciones adicionales para eximirse:
Curso no posee examen.
Reglamentos Aplicables al Desarrollo del Curso.
Puede acceder al repositorio de Reglamentos en el siguiente enlace: Repositorio de Reglamentos