Programa de Curso - Malla Nueva
Estrategias terapéuticas y grupalidad
Therapeutic strategies and group dynamics

Enviado por: María José Poblete Almendras Participación: Profesor Encargado Fecha envío: 04-08-2026 15:24:31
Validado por: Óscar Ignacio Hernández Lanas Cargo: Director de Escuela Fecha validación: 05-08-2026 10:01:18

Antecedentes Generales
Unidad(es) Académica(s):
- Departamento de Terapia Ocupacional y Ciencia de la Ocupación
Código del Curso: TOA0209 Créditos SCT-Chile: 5
Ciclo Formativo / Línea de Formación: Básico / Formación Básica
Carácter: Obligatorio Período: Semestre año
Horas de Trabajo Semestrales: 135 Horas de Trabajo Semanales: 7.5
Horas Presenciales Semanales: 4.5 Horas No Presenciales Semanales: 3
Horas Presenciales Semestrales (Sincrónicas): 81 Horas No Presenciales Semestrales (Asincrónicas): 54
Requisitos:
  • TOA0105

Equipo Docente
# Nombre Función (Secciones)
1 María José Poblete Almendras Profesor Encargado (1)
2 Valentina Isidora Zapata Faure Profesor Coordinador (1)
3 María Paz Gamboa Avilés Profesor Participante (1)

Ámbitos / Competencias
Genérico Transversal / TOGT1
Subcompetencias:
TOGT1_1.2 - Respetando la autonomía, derechos, prácticas, cosmovisiones de las personas respecto de su bienestar, tanto para mantener y mejorar la salud, como también responder a las necesidades que presenta la sociedad.
Genérico Transversal / TOGT2
Subcompetencias:
TOGT2_2.1 - Dialogando de manera empática, asertiva, coherente, considerando los diversos factores que intervienen en la comunicación, para lograr una interacción pertinente y efectiva con las personas con las que se relaciona.
Intervención / TOIT1
Subcompetencias:
TOIT1_1.3 - Fundamentando la toma de decisiones considerando las bases teóricas y conceptuales de la profesión para la intervención de terapia ocupacional.
Intervención / TOIT3
Subcompetencias:
TOIT3_3.1 - Diseñando propuestas de intervención de Terapia Ocupacional para personas, grupos y/o comunidades en diversos contextos para favorecer su calidad de vida y participación social.

Propósito Formativo
El curso Estrategias terapéuticas y grupalidad, correspondiente al segundo semestre de la carrera de Terapia Ocupacional, tiene como propósito que las y los estudiantes desarrollen las competencias y subcompetencias necesarias para el diseño, conducción y análisis de intervenciones grupales, integrando estrategias terapéuticas basadas en la ocupación, las actividades terapéuticas y el uso terapéutico de sí mismo. A través del curso, se espera que las y los estudiantes fortalezcan habilidades para comprender las dinámicas grupales, favorecer procesos de participación y la adaptación de estrategias según las características del grupo. Asimismo, el curso promueve el desarrollo de la reflexión ética respecto del rol profesional en el trabajo grupal. Este curso se articula con la línea de formación básica, favoreciendo la progresión y consolidación de los aprendizajes en el plan formativo.

Resultados de Aprendizaje
Subcompetencias Resultado de Aprendizaje
  • TOIT1_1.3
1.

Analiza situaciones grupales y de interacción desde perspectivas teóricas de Terapia Ocupacional, considerando las características de las personas, del grupo, del ambiente y de los contextos de desempeño, y justificando la selección de estrategias terapéuticas para favorecer la participación, la interacción y el bienestar.

  • TOIT3_3.1
2.

Planifica actividades e intervenciones grupales incorporando principios de grupalidad, actividades terapéuticas y participación en distintos contextos de acción de Terapia Ocupacional, para promover experiencias grupales significativas y pertinentes a las necesidades de las personas y colectivos. 

  • TOGT1_1.2
3.

Relaciona los principios de respeto por la autonomía, la diversidad y los derechos de las personas con el desarrollo de actividades grupales, reconociendo la influencia de los contextos sociales y culturales en la participación, para favorecer prácticas inclusivas.

  • TOGT2_2.1
4.

Aplica habilidades comunicacionales y herramientas de uso terapéutico de sí mismo en experiencias grupales, favoreciendo interacciones empáticas, respetuosas y éticas con las y los integrantes del grupo, para fortalecer vínculos terapéuticos y procesos de participación grupal. 


Unidades Temáticas
Unidad 1: Procesos grupales y grupalidad en Terapia Ocupacional
RA(s): RA1, RA3
Contenidos Indicadores de Logro
  1. Diversidad, inclusión y participación.
  2. Conceptos de procesos grupales, dinámicas grupales y grupalidad.
  3. Práctica de Terapia Ocupacional basada en la ocupación: ocupaciones y actividades terapéuticas como medios y fines de intervención grupal.
  4. Ergoterapias, socioterapias, técnicas de educación popular, dramaterapia, técnicas corporales.
  5. Estrategias para promover espacios grupales seguros y participativos.
  6. Estrategias para la facilitación de grupos.
  7. Habilidades terapéuticas y comunicativas del/la terapeuta ocupacional.


●       Describe conceptos básicos relacionados con procesos grupales, dinámicas grupales y grupalidad.

●       Identifica distintas estrategias de intervención grupal reconociendo sus características y propósitos.

●       Relaciona la selección de ocupaciones y actividades terapéuticas con los objetivos, características y significados del grupo.

●       Propone acciones orientadas a favorecer espacios grupales seguros, respetuosos y participativos.

●       Identifica estrategias básicas de facilitación favoreciendo la organización, participación e interacción entre integrantes.

●       Utiliza habilidades terapéuticas y comunicativas, como escucha activa, empatía y comunicación asertiva.


Unidad 2: Diseño e implementación de intervenciones grupales
RA(s): RA2, RA3, RA4
Contenidos Indicadores de Logro
  1. Planificación de intervenciones grupales.
  2. Diseño de objetivos grupales.
  3. Encuadre y estructura de sesiones grupales.
  4. Análisis ocupacional y de la actividad en contextos grupales desde el Marco de Trabajo para la Práctica de Terapia Ocupacional, considerando demandas de la actividad, características de las personas y del grupo, ambiente, contextos de desempeño y posibilidades de adaptación.
  5. Selección y adaptación de actividades y ambientes para el trabajo grupal.
  • Diseña propuestas de intervención grupal integrando principios de grupalidad y participación.
  • Implementa actividades grupales integrando objetivos terapéuticos, recursos, análisis ocupacional y de la actividad, y adaptaciones acordes a las características y necesidades de las personas participantes y del ambiente.
  • Reflexiona sobre el desarrollo de experiencias grupales y el rol del/la terapeuta ocupacional en la facilitación de grupos. 

Metodologías de enseñanza aprendizaje
Metodología Comentario
Clase magistral y clase expositiva

Es parte de la enseñanza tradicional, centrada principalmente en la exposición de un o una docente, donde el estudiantado tiene un más bien pasivo, tiene la oportunidad de preguntar o participar en una pequeña discusión, pero por lo general, les corresponde escuchar y tomar nota (Chaparro et al., 2022; Sánchez-Carracedo, et al., 2019).


Método de casos

Ofrece a los estudiantes la oportunidad de relacionar los conocimientos teóricos y/o técnicos de la materia o curso en situaciones de aplicación práctica.

Simulación

Se utilizará como estrategia de aprendizaje y evaluación formativa para que el estudiantado practique la conducción y facilitación de grupos en situaciones representativas de la práctica profesional. Las simulaciones serán observadas mediante pauta de cotejo y contemplarán retroalimentación docente y entre pares antes de la implementación final del taller grupal (Díaz-Navarro et al., 2024).


Aprendizaje-servicio (ApS)

Se concretará mediante el diseño e implementación de un taller grupal en colaboración con una organización comunitaria, educativa o sociosanitaria vinculada a la Escuela. El servicio consistirá en una actividad grupal basada en la ocupación, acordada con la contraparte a partir de una necesidad previamente identificada, promoviendo reciprocidad, pertinencia territorial y responsabilidad social.

Mejoras
No aplica en primera versión.

Estrategias de Evaluación
Tipo Evaluación
Nombre Evaluación
Porcentaje
Observaciones
Prueba teórica o certamen
Certamen unidad 1
30.00 %
Individual
Coevaluación
Coevaluación del trabajo integrado
20.00 %
Trabajo escrito
Diseño de taller grupal
20.00 %
Grupal
Prueba práctica
Simulación
Ev. Formativa
Grupal y formativa
Prueba práctica
Implementación de taller grupal
30.00 %
Grupal
Suma de ponderaciones para nota final:
100.00%

Bibliografía Obligatoria
Formato: Libro impreso APA
  • Marilyn B. Cole, 2025, Group dynamics in occupational therapy: The theoretical basis and practice application of group intervention, 6a edición, Routledge.
Formato: Libro impreso APA
  • Glen Gillen, Catana Brown, 2023, Willard and Spackman, 14a edición, Wolters Kluwer.
Formato: Libro impreso APA
  • Jane Clifford O'Brien, Jean W. Solomon, 2022, Occupational analysis and group process, 2a edición, Elsevier.

Bibliografía Complementaria

Asistencia, Recuperaciones y otros requisitos de Aprobación
Porcentaje y número de inasistencia permisibles factibles de recuperar:

Porcentaje:
20.00 %
Inasistencias:
2

Comentario:

●       Toda inasistencia debe justificarse mediante plataforma DPI y documentación médica de respaldo dentro de los 5 días hábiles posteriores.

●       Las evaluaciones justificadas deben recuperarse según disponibilidad docente y lo establecido en el programa.

●       Si las inasistencias superan el máximo permitido, el caso será evaluado por el PEC y/o Consejo de Escuela, pudiendo quedar la asignatura en condición de “Pendiente” o “Eliminado”, según corresponda.

Las modalidades de recuperación de actividades obligatorias y de evaluación:

De común acuerdo con la profesora encargada del curso.


Otros requisitos de aprobación:

●       La nota mínima de aprobación del curso es 4,0.

●       La inasistencia injustificada a una actividad evaluada implica nota 1,0.


Condiciones adicionales para eximirse:
Curso no posee examen.
Reglamentos Aplicables al Desarrollo del Curso.
Puede acceder al repositorio de Reglamentos en el siguiente enlace: Repositorio de Reglamentos