Síntesis del Programa de Curso:
Clínica de Partos II


Enviado por: Marisa Susana Villagran Becerra Participación: Profesor Encargado Fecha envío: 14-08-2026 18:37:46
Validado por: Pablo Francisco Gálvez Ortega Cargo: Director de Escuela Fecha validación: 18-08-2026 08:18:33

Antecedentes generales
Unidad(es) Académica(s):
- Departamento de Promoción de la Salud de la Mujer y el Recién Nacido
Código del Curso: OB08047
Tipo de curso: Obligatorio Línea Formativa: Especializada
Créditos: 4 Período: Segundo Semestre año 2026
Horas Presenciales: 0 Horas No Presenciales: 0
Requisitos: OB06034,OB07040

Equipo docente a cargo
# Nombre Función (Secciones)
1 Andrea Marisol Toledo Mayea Profesor Coordinador (1,2,3,4,5)
2 Marisa Susana Villagran Becerra Profesor Encargado (1,2,3,4,5)

Propósito Formativo

Que el estudiante analice situaciones clínicas y fundamente los requerimientos y recursos necesarios para crear y ejecutar un plan de atención en contexto de atención real y de simulación clínica, con el que procure el cuidado que debe otorgar en la Atención Cerrada a la mujer que cursa una gestación en condición de parto como proceso fisiológicoy/oconmorbilidad materna o fetal, con enfoque integral y perinatal, fortaleciendo el razonamiento clínico propio del Rol Profesional de Matrona o Matrón, acorde a su nivel curricular.


Competencias
Dominio: Clínico
"Este hace referencia a brindar atención integral  en salud física, mental y social en  las áreas neonatales y gíneco-obstétrica de la mujer a lo largo de su curso de vida, realizando actividades de prevención, promoción, diagnóstico, tratamiento y rehabilitación. Proporciona atención en Salud Sexual y Reproductiva con enfoque de género, asumiendo la responsabilidad y liderazgo que le corresponde en estas áreascomoprofesional integrante del equipo multidisciplinario, dentro del sistema de salud en un marco bioético y legal vigente. "
Competencia 1
"Aplicar razonamiento clínico fundamentado en las ciencias biomédicas para formulación de diagnósticos y elaboración de un plan de acción individual o poblacional con la finalidad de resolver problemas de salud, en la red de atención abierta y cerrada."
Subcompetencia 1.4
"Seleccionando pertinentemente el conocimiento biomédico para formular una hipótesis diagnóstica individual y poblacional"


Competencia 2
"Realizar un proceso de atención de calidad a las mujeres que cursan gestación fisiológica, parto y puerperio, y al recién nacido sano, con enfoque biosicosocial y perinatal, dentro del sistema de salud del país, con el objeto de contribuir a la promoción de la salud materna y neonatal, en un marco bioético y legal vigente para"
Subcompetencia 2.1
"Aplicando el proceso de atención de matrona/matrón a la mujer y al recién nacido/a sano/a otorgando cuidados basados en las necesidades del o de la usuaria, considerando el buen trato y aspectos de prevención de infecciones, en los distintos niveles de atención en el ámbito de la neonatología y obstetricia"

Subcompetencia 2.2
"Atendiendo integralmente con enfoque perinatal a las mujeres que cursan gestación, parto, puerperio sin patología con el objeto de favorecer la evolución normal, disminuyendo los riesgos, de acuerdo a las normas y políticas vigentes en el país"


Competencia 3
"Realizar un proceso de atención de salud de calidad a las mujeres que cursan gestación, parto y/o puerperio patológico y al recién nacido con patología, como integrante de un equipo de salud en los distintos niveles de prevención con enfoque biosicosocial y perinatal, dentro del sistema de salud del país, dando respuesta a los"
Subcompetencia 3.2
"Atendiendo a la mujer que presenta patología obstétrica y perinatal durante el embarazo, parto y puerperio, en conjunto con el equipo multidisciplinario, en forma oportuna y basada en la evidencia científica, con el objeto de prevenir y minimizar las complicaciones disminuyendo la morbi-mortalidad materna, fetal y neonatal"


Competencia 5
"Proporcionar atención integral de Salud Sexual y Reproductiva, en los distintos niveles de prevención, con enfoque de género a niños, jóvenes y adultos considerando su diversidad sexual y capacidades diferentes a lo largo del curso de vida en la atención abierta de salud."
Subcompetencia 5.2
"Atendiendo en forma integral a las personas con enfoque de género y conforme a derechos sexuales y derechos reproductivos"


Dominio: Educación
"Este supone desarrollar acciones educativas individuales grupales y comunitarias de acuerdo a los niveles de prevención, atendiendo las necesidades y características de las personas y/o comunidad, utilizando metodologías y didáctica centrado en la/el usuaria/o, y respetando los principios ético-valóricos, para elevar el nivel de salud y calidad de vida de las personas y comunidad."
Competencia 1
"Desarrollar acciones educativas, tanto en el contexto individual como grupal, de acuerdo al nivel de prevención, en las diferentes actividades, en base a las necesidades y características de las personas y/o comunidad, utilizando una didáctica centrado en el que aprende y respetando los principios ético-valóricos en los distintos"
Subcompetencia 1.1
"Realizando acciones de educación para la salud con enfoque holístico y pertinencia cultural, en los distintos niveles de atención"


Dominio: Genérico Transversal
"Este dice relación con el conjunto de espacios formativos que contribuyen a la formación fundamental de los profesionales de la salud en tanto sujetos multidimensionales, comprometidos con el servicio público con gran sentido de responsabilidad social, ejerciendo su rol con liderazgo, integrándose al trabajo en equipo, respetando la diversidad y la multiculturalidad con enfoque de género e incorporando en su actuar los principios bioéticos y legales."
Competencia 1
"Establecer una comunicación efectiva que evidencie una relación empática, asertiva y honesta con las personas, considerando su nivel de educación, etnia, cultura, y religión, en las diversas situaciones que debe enfrentar en su formación profesional."
Subcompetencia 1.1
"Desarrollando estrategias de comunicación efectiva que le permitan reconocer las necesidades de salud de la personas respetando su etnia, cultura y religión"

Subcompetencia 1.2
"Relacionándose asertivamente con las personas en los diferentes contextos de su desempeño"

Subcompetencia 1.3
"Actuando de manera honesta en las distintas instancias de su formación profesional"

Subcompetencia 1.4
"Incorporando en todo momento los principios éticos y bioéticos que regulen su actuar"

Subcompetencia 1.5
"Reconociendo en todas las instancias y acciones el marco legal vigente de la profesión"


Competencia 2
"Respetar la diversidad y la multiculturalidad  de las personas como valores fundamentales que distinguen a una sociedad democrática, donde la convivencia en la diferencia es considerada fuente de riqueza."
Subcompetencia 2.1
"Respetando a todas las personas de la sociedad independiente sus creencias religiosas, políticas, etnia y orientación sexual"

Subcompetencia 2.2
"Respetando interculturalidad para mejorar interacción y comunicación con los diferentes grupos de la sociedad"

Subcompetencia 2.3
"Desarrollando pensamiento crítico, autocrítico y reflexivo en las distintas instancias de su formación profesional"


Competencia 4
"Trabajar en equipo, identificando las potencialidades y delimitando las responsabilidades propias como las del resto del grupo, priorizando los intereses del colectivo antes de los propios, para el logro de una tarea común, en los términos, plazos y condiciones fijados en los diversos contextos de su formación."
Subcompetencia 4.1
"Incorporando elementos del desarrollo personal que le permitan integrarse al trabajo en equipo"


Competencia 5
"Aplicar estrategias de evaluación y regulación del propio aprendizaje que le permitan desarrollar el pensamiento crítico y reflexivo que contribuyan a potenciar su quehacer profesional, para dar respuesta a las demandas de salud de la población."
Subcompetencia 5.1
"Desarrollando pensamiento crítico, autocrítico a través de análisis de situaciones complejas o documentos que le permitan aplicar los conocimientos adquiridos y relacionarlos con el ejercicio profesional"



Resultados de Aprendizaje
1.

Ejecutar acciones del rol profesional de matrona o matrón en la valoración de la condición materna y fetal y la formulación de hipótesis diagnósticas obstétricas o fetales, a través del análisis crítico de antecedentes prenatales, semiología general y obstétrica, y exámenes complementarios en escenarios de policlínico de urgencia de maternidad dentro de un entorno de simulación clínica, con el fin de fundamentar oportunamente decisiones de hospitalización o derivación en gestantes sanas o con patología concomitante y sospecha de compromiso fetal, asegurando una atención integral, oportuna y centrada en las personas.


2.

Organizar un plan de atención integral de matronería basado en el diagnóstico clínico de la persona gestante hospitalizada en el servicio de prepartos (con patología del embarazo, con o sin trabajo de parto), mediante el registro completo, riguroso y ordenado de las intervenciones clínicas en contextos de simulación clínica y con pacientes reales en el campo asistencial, con el fin de responder a sus necesidades específicas de salud y resguardar la seguridad y el bienestar materno-fetal.


3.

Realizar la atención del parto y nacimiento tanto en posición de litotomía como con libertad de movimiento y libre elección de postura, fundamentando las decisiones clínicas en la evidencia científica actualizada y las guías de atención nacionales, incorporando al acompañante significativo y registrando todas las intervenciones de forma ordenada, completa y veraz en la documentación clínica correspondiente, con el fin de brindar una experiencia de parto segura, respetada y con enfoque integral y perinatal.


4.

Ejecutar la atención integral del puerperio inmediato en puérperas con parto vaginal, instrumentalizado o quirúrgico, mediante la un plan de atención de matronería fundamentado en la condición clínica y la toma de decisiones basada en la evidencia científica y guías ministeriales vigentes, la inclusión activa del acompañante significativo y el registro completo y sistemático en los documentos clínicos, en escenarios de simulación clínica y de práctica con pacientes reales, con el fin de prevenir complicaciones posparto, favorecer el inicio exitoso de la lactancia y el apego temprano, y resguardar el bienestar biopsicosocial de la diada desde un enfoque perinatal centrado en la persona.



Unidades
Unidad 1: Valoración de condición materna y fetal en Urgencia de Maternidad.
Encargado:

Indicadores de logros Acciones asociadas

Valorar los antecedentes del control prenatal, la semiología general y obstétrica para identificar la condición materna, fetal y obstétrica de gestantes que consultan en el policlínico de urgencias, que cursan un trabajo de parto fisiológico o con patología.

Fundamentar hipótesis diagnóstica con la valoración de la condición materna y fetal, obstétrica y de la unidad fetoplacentaria, distinguiendo gestaciones de bajo y alto riesgo.

Determinar conductas de alta, hospitalización o derivaciones, al valorar antecedentes de la condición materna y fetal obtenidos a través de recursos clínicos y tecnológicos en los distintos contextos de atención de un trabajo de parto fisiológico o con patología en la urgencia de maternidad, considerando el manejo en equipo con personal médico.

Modular su conducta frente a situaciones estresantes en distintos contextos asociados al desarrollo de actividades clínicas, eligiendo estrategias de comunicación y resolución de conflictos pertinentes a cada caso.

Aprendizaje Basado en Problemas (ABP): Estrategia centrada en el estudiante donde se plantea un problema complejo y auténtico como punto de partida para el aprendizaje autónomo, colaborativo y reflexivo. Promueve la integración de conocimientos y el desarrollo de pensamiento crítico.

Aprendizaje Cooperativo : Método en que los estudiantes trabajan en grupos pequeños con metas compartidas y roles definidos. Favorece la responsabilidad individual y la interdependencia positiva.

Simulación o Role-Playing : Estrategia experiencial en la que los estudiantes representan roles en contextos simulados para practicar habilidades técnicas, comunicativas y éticas.

Los contenidos son:

·       * Educación Emocional para la actividad clínica

  • Sindrome hipertensivo del embarazo
  • Sindrome de parto prematuro

TOTAL

3 ABP

3 Aprendizaje coorperativo

3 Juego de roles




Unidad 2: Atención integral de gestante en trabajo de parto.
Encargado: Andrea Marisol Toledo Mayea

Indicadores de logros Acciones asociadas

Valorar los antecedentes del control prenatal, la semiología general y obstétrica para determinar la condición materna, fetal y obstétrica de gestantes que son ingresadas en prepartos y que cursan un trabajo de parto fisiológico o con patología.

Proponer y fundamentar acciones propias de su rol en la inducción y conducción del parto.

Identificar las necesidades existentes de acuerdo a la valoración sistemática que se realiza en la gestante en situación de parto con y sin patología y las indicaciones médicas, para generar un plan de atención específico con acciones propias de su rol y su nivel curricular.

Interactuar en actividades grupales planificadas y de alta exigencia clínica, mediante el despliegue de estrategias de autorregulación emocional, herramientas de acompañamiento a la usuaria y su persona significativa, empatía, asertividad y comunicación efectiva, ajustándose a la dinámica asistencial bajo el marco ético y legal de la profesión, con el fin de sostener un ambiente de trabajo colaborativo, respetuoso y no discriminatorio que asegure una atención humanizada y de calidad.

Modular su conducta frente a situaciones estresantes en distintos contextos asociados al desarrollo de actividades clínicas, eligiendo estrategias de comunicación y resolución de conflictos pertinentes a cada caso.


Aprendizaje Basado en Problemas (ABP): Estrategia centrada en el estudiante donde se plantea un problema complejo y auténtico como punto de partida para el aprendizaje autónomo, colaborativo y reflexivo. Promueve la integración de conocimientos y el desarrollo de pensamiento crítico.

Aprendizaje Cooperativo : Método en que los estudiantes trabajan en grupos pequeños con metas compartidas y roles definidos. Favorece la responsabilidad individual y la interdependencia positiva.

Simulación o Role-Playing : Estrategia experiencial en la que los estudiantes representan roles en contextos simulados para practicar habilidades técnicas, comunicativas y éticas.

Los contenidos son:

  • Valoración de condición materna y fetal en situación de trabajo de parto
  • Fundamento de procedimientos de conducción de parto
  • Sutura de lesiones de piso pélvico
  • Monitorización fetal y reanimación intrauterina
  • SHE
  • SPP

TOTAL

6 ABP

6 Aprendizaje coorperativo

4 Simulación o Juego de roles







Unidad 3: Atención del periodo expulsivo
Encargado: Andrea Marisol Toledo Mayea

Indicadores de logros Acciones asociadas


Demostrar competencias técnicas y actitudinales en la asistencia del parto y alumbramiento, aplicando protocolos clínicos actualizados y principios de atención humanizada.

Ejercitar la asistencia del parto y alumbramiento en diferentes posiciones, según la preferencia de la madre en contexto de simulación clínica.

Fundamentar la participación y acciones de la matrona/matrón en la resolución de parto quirúrgico e instrumental.

Organizar un plan de atención que incluye trabajo en equipo multiprofesional, para resolver de forma integral y oportuna la situación clínica de urgencia.

Modular su conducta frente a situaciones estresantes en distintos contextos asociados al desarrollo de actividades clínicas, eligiendo estrategias de comunicación y resolución de conflictos pertinentes a cada caso.

Aprendizaje Basado en Problemas (ABP): Estrategia centrada en el estudiante donde se plantea un problema complejo y auténtico como punto de partida para el aprendizaje autónomo, colaborativo y reflexivo. Promueve la integración de conocimientos y el desarrollo de pensamiento crítico.

Aprendizaje Cooperativo : Método en que los estudiantes trabajan en grupos pequeños con metas compartidas y roles definidos. Favorece la responsabilidad individual y la interdependencia positiva.

Simulación o Role-Playing : Estrategia experiencial en la que los estudiantes representan roles en contextos simulados para practicar habilidades técnicas, comunicativas y éticas.

Los contenidos son:


  • Valoración de condición materna y fetal en situación de trabajo de parto
  • Fundamento de procedimientos de conducción de parto
  • Sutura de lesiones de piso pélvico
  • Monitorización fetal y reanimación intrauterina
  • SHE
  • SPP

TOTAL

3 ABP

6 Aprendizaje coorperativo

4 Simulación o Juego de roles



Unidad 4: Atención del puerperio inmediato
Encargado: Andrea Marisol Toledo Mayea

Indicadores de logros Acciones asociadas

Ejecutar plan de atención para usuarias que cursan el periodo de puerperio inmediato, adecuando el cuidado al tipo de parto: vaginal, instrumentalizado o cesárea, satisfaciendo las necesidades físicas y emocionales de la usuaria e Incorporando el respeto a la autonomía, empoderamiento e intimidad en la construcción de todo su plan de atención.

Aplicar los fundamentos del cuidado materno-neonatal en el puerperio inmediato, integrando conocimientos clínicos y humanizados para favorecer el vínculo madre-recién nacido, prevenir complicaciones y responder de manera oportuna a las necesidades de la usuaria. 

Evalúar cuadros de hemorragia post parto, según antecedentes clínicos, para su resolución según etiología, priorizando acciones para manejo inicial de código rojo.

Registrar actividades y completar documentación clínica de forma ordenada, completa y veraz, resguardando la relevancia legal de los registros clínicos.

Modular su conducta frente a situaciones estresantes en distintos contextos asociados al desarrollo de actividades clínicas, eligiendo estrategias de comunicación y resolución de conflictos pertinentes a cada caso.

Aprendizaje Basado en Problemas (ABP): Estrategia centrada en el estudiante donde se plantea un problema complejo y auténtico como punto de partida para el aprendizaje autónomo, colaborativo y reflexivo. Promueve la integración de conocimientos y el desarrollo de pensamiento crítico.

Aprendizaje Cooperativo : Método en que los estudiantes trabajan en grupos pequeños con metas compartidas y roles definidos. Favorece la responsabilidad individual y la interdependencia positiva.

Simulación o Role-Playing : Estrategia experiencial en la que los estudiantes representan roles en contextos simulados para practicar habilidades técnicas, comunicativas y éticas.

Los contenidos son:

  • Atención del puerperio inmediato
  • Manejo de la paciente con HPP
  • Uso de útero tónicos

TOTAL

3 ABP

3 Aprendizaje coorperativo

3 Simulaciones o juego de roles




Estrategias de evaluación
Tipo_Evaluación
Nombre_Evaluación
Porcentaje
Observaciones
Prueba teórica o certamen
Prueba inicial
25.00 %
Contenidos de bases de la fisiología de parto
Evaluación de desempeño clínico
Pauta docente
25.00 %
Actividad en Campo clínico con docente de Escuela.
Prueba teórica o certamen
Prueba intermedia
30.00 %
Evaluación de resolucion de casos con patología
Prueba teórica o certamen
Mini test
20.00 %
Puntaje sumativo para actividades de simulación clínica.
Suma (para nota presentación examen:)
100%
Nota Presentacion Examen:
70.00%
Examen:
ECOE
30.00%
Examen Obligatorio, Reprobatorio.
Nota Final:
100.00%

Bibliografía Obligatoria
Formato: Libro digital
  • minsal , 2015 , Norma General Técnica para la Atención Integral en el Puerperio , Español , https:/ /www.minsal.cl/wp-content/uploads/2015/10/NORMA-TECNICA-PARA-LA-ATENCION-INTEGRAL-EN-EL- PUERPERIO_web.-08.10.2015-R.pdf

Formato: Libro digital
  • minsal , 2015 , Guía Perinatal , Español , https://www.minsal.cl/sites/default/files/files/GUIA%20PERINATAL_2015_%20PARA%20PUBLICAR.pdf


Bibliografía Complementaria

Plan de mejora a implementar

En la simulación clínica se incorporan pacientes simuladas para implementar escenarios de alta fidelidad.

Se fortalece el manejo de la farmacología y su utilización en contextos obstétricos simulados 

Se incorpora uso de fantoma Mamá Natalie para simulación de escenarios de paeto en libertad de movimiento y de hemorragia post parto.

Se incorporan rúbricas de evaluación docente en plataforma UCurso.

Se cuenta con encuestas de evaluación de cada actividad de simulación clínica de Ejercico Clínico de Competencias de Matronería, como estrategia metodológica.

Se incorpora formulario para registro de actividades procedimentales en campo clínico.

Se aumentan las horas de asistencia al campo clínico.


Requisitos de aprobación y asistencia adicionales a lo indicado en decreto Exento N°23842 del 04 de julio de 2013.
Porcentaje y número máximo permisible de inasistencias que sean factibles de recuperar:

El curso es de carácter clínico y requiere el cumplimiento del 100% de asistencia obligatoria a las horas presenciales.

  • Si la justificación se realiza de acuerdo a los mecanismos y plazos estipulados, la actividad de evaluación debe ser recuperada de acuerdo a lo establecido en programa, resguardando las condiciones equivalentes a las definidas para la evaluación originalmente programadas.
  • Cualquier inasistencia a actividades obligatorias que superen el 20%, que no sea justificada implica reprobación del curso. 
  • Si un estudiante sobrepasa el 20% de inasistencias y las inasistencias cuentan con fundamento y causa justificada (Ej. Certificado médico comprobable/validado, Informe de SEMDA, causas de tipo social o familiar acreditadas por el Servicio de Bienestar Estudiantil), el estudiante no reprueba el curso, quedando en el registro académico en estado de Eliminado del curso. Esto implica que el o la estudiante deberá cursar la asignatura en un próximo semestre en su totalidad en la primera oportunidad que se oferte.
  • Si un estudiante sobrepasa el 20% de inasistencias, y no aporta fundamentos y causa que justifiquen el volumen de inasistencias, el estudiante reprueba el curso. En este caso el estudiante pierde el derecho a rendir el Examen debiendo registrarse con nota mínima (1.00) en esta instancia.
  • Si un estudiante habiendo debidamente justificado sus inasistencias, no puede dar término a las actividades finales de un curso inscrito, analizados los antecedentes, por la Dirección de Escuela y/o el Consejo de Escuela, el PEC puede dejar pendiente el envío de Acta de Calificación Final, por un periodo máximo de 20 días hábiles a contar de la fecha de cierre de semestre, siempre que la o las actividades pendientes sean recuperables en este plazo de lo contrario debe eliminarse el curso. 

Consideraciones respecto a las justificaciones: 

  • Se podrán recibir justificativos de índole social (situaciones familiares, personales, laborales, conectividad, entre otros) de acuerdo al procedimiento definido entre la Dirección de Pregrado, Secretaria de Estudios y Bienestar Estudiantil, que permita recibir y acreditar situaciones sociales como causales de inasistencia justificada a evaluaciones y actividades obligatorias. 
  • En caso de inasistencias por fallecimiento de un familiar cercano (madre, padre, hermano, hijo(a), esposo(a)) cada estudiante tendrá derecho a cinco días de inasistencia justificada, y podrá acceder a fechas recuperativas extraordinarias. 
  • El o la estudiante tiene un plazo máximo de 24 horas para informar a PEC y 5 días hábiles desde la fecha de inasistencia (sin incluirla) para informar a través de plataforma DPI. https://dpi.med.uchile.cl/estudiantes/
  • Luego buscar el módulo JUSTIFICACIÓN de Inasistencias e ingresar el documento de respaldo si lo tiene.

 

**NOTA: En situaciones excepcionales derivadas tanto de circunstancias del estudiante como de la propia Escuela, que impidan la asistencia al campo clínico y, por ende, requieran la recuperación en exámenes remediales, se contempla la opción de realizar la evaluación de primera oportunidad incluso si la nota de presentación está pendiente. Aunque la calificación estará disponible para el estudiante, no será registrada en U-cursos hasta que se complete la instancia pendiente y se pueda calcular la nota de presentación correspondiente.


Las modalidades de recuperación de actividades obligatorias y de evaluación:

Actividades obligatorias evaluadas (fuera de campo clínico): 

  • Los estudiantes que tienen inasistencias a actividades obligatorias evaluadas y que se encuentran justificadas y aprobadas, podrán recuperar un MAXIMO de 2 actividades realizadas.
  • En el caso de evaluación escrita se recuperarán en horario no presencial o de actividad presencial antes de la fecha del examen del curso, siempre que la asistencia se encuentre con una justificación aprobada.
  • Toda recuperación de actividades evaluadas debe ser realizado previo al examen del curso, sin excepciones.

Actividades obligatorias en campo clínico

  • Todas las actividades en campo clínico son obligatorias y serán recuperadas, dependiendo de la disponibilidad de tiempo docente y campo clínico, durante el período de remediales correspondiente, cumpliendo con los plazos determinados para el envío de nóminas. Se puede recuperar solo una jornada de 12 horas en el campo clínico.

Actividades obligatorias no evaluadas: 

  • En el caso de actividad presencial de simulación clínica, se recuperá en el desarrollo del semestre hasta la semana de remediales, según la disponibilidad de cupos en la unidad de simulación, pudiendo realizarse incluso durante el transcurso de otra rotación, siempre y cuando esto no interfiera con el desarrollo de la clínica que él/la estudiante se encuentre cursando. 

Otros requisitos de aprobación:

La integridad académica es el compromiso de estudiantes, profesores y personal de una institución educativa con valores fundamentales como la honestidad, la confianza, la equidad, el respeto y la responsabilidad, en el contexto del aprendizaje, la enseñanza y la evaluación. Implica actuar con ética y transparencia, fomentando un entorno en el que se promueva el respeto mutuo y se valore la autoría intelectual.


De acuerdo con el Comité de Integridad Académica de la Facultad de Medicina de la Universidad de Chile, la integridad académica se define como "un valor que sostiene el actuar ético y transparente, promoviendo la confianza y el respeto en la relación educativa. Este concepto es clave en la formación de profesionales responsables, especialmente en áreas sensibles como la salud".


Ejemplos de Faltas a la Integridad Académica

  1. Plagio
  2. Copia en evaluaciones
  3. Uso de Tecnología para Engañar
  4. Presentación de Trabajos de Otros como Propios
  5. Autoplagio


Ejemplos de integridad académica

  1. Honestidad en los Trabajos Académicos
  2. Evitar el Plagio
  3. Ética en las Evaluaciones (exámenes, certámenes, controles, etc)
  4. Colaboración Responsable
  5. Uso Responsable de Herramientas Digitales
  6. Reconocimiento de la Autoría en Proyectos Grupales
  7. Reportar Comportamientos Deshonestos


Medidas que deben ser aplicadas por PEC tras la comprobación de la falta a la integridad académica. Ante situaciones recurrentes se llevará a Consejo de Escuela:  

  • Plagio de un trabajo parcial o totalmente: se calificará con mínima en esa evaluación (1.0) e informará a dirección de Escuela.
  • Detección de copia entre estudiantes: se calificará con nota mínima en esa evaluación (1.0) e informará a dirección de Escuela.
  • Suplantación de identidad: se calificará con nota mínima en esa evaluación (1.0) e informará a dirección de Escuela.


Para la aprobación del curso, el estudiante debe contar con una nota de presentación mayor o igual a 4,0.

Es requisito que la pauta docente en campo clínico se encuentre aprobada, en caso de que el estudiante presente nota reprobatoria, no tendrá derecho a rendir examen y se replicará la nota de la pauta en la nota de examen y nota final.


Condiciones adicionales para eximirse:

Curso no posee exención de examen.


Condiciones adicionales para eximirse:
Curso no posee exención de examen.
¿El examen es reprobatorio?
Si, el examen si será reprobatorio.