Síntesis del Programa de Curso:
Modelos Pragmáticos del Estudio de la Ocupación


Enviado por: Rosa Eliana Pía María Ortiz Espinoza Participación: Profesor Encargado Fecha envío: 05-01-2026 13:41:53
Validado por: Valentina Montserrat Escobar Gimpel Cargo: Coordinadora Segundo Nivel Fecha validación: 05-01-2026 13:46:31

Antecedentes generales
Unidad(es) Académica(s):
- Departamento de Terapia Ocupacional y Ciencia de la Ocupación
Código del Curso: TO03015
Tipo de curso: Obligatorio Línea Formativa: Especializada
Créditos: 3 Período: Primer Semestre año 2026
Horas Presenciales: 54 Horas No Presenciales: 27
Requisitos: TO01021608008

Equipo docente a cargo
# Nombre Función (Secciones)
1 Óscar Ignacio Hernández Lanas Profesor Coordinador (1)
2 Rosa Eliana Pía María Ortiz Espinoza Profesor Encargado (1)

Ajustes de ejecución de curso

Las metodologías, calendarios y evaluaciones pueden sufrir modificaciones en el transcurso del semestre debido a alguna contingencia. Sin embargo, con la finalidad de dar cumplimiento a los resultados de aprendizaje del curso, se procurará resguardar el carácter de lo planificado en la medida de las posibilidades. Podría ajustarse evaluaciones a modalidad online con programas de supervisión y revisión de plagio, copia o uso de IA no informada.


Propósito Formativo
Curso que pertenece al dominio profesional. Pretende que cada estudiante incorpore los marcos de referencia, modelos y conocimientos relacionados con la ocupación - como eje fundamental para la práctica de terapia ocupacional – al proceso de razonamiento y estudio de la ocupación, complementando los fundamentos epistemológicos que sustentan la disciplina.



De esta manera, el curso contribuye a la comprensión de las problemáticas de las personas, grupos y comunidades desde diferentes perspectivas. Además, contribuye a identificar estrategias de evaluación, diagnóstico e intervención basadas en los marcos de referencia, modelos y conocimientos relacionados de la disciplina, que serán aplicados durante la práctica integrada y que permitirán la comprensión de los Modelos Emergentes para el Estudio de la Ocupación.


Finalmente, el curso pretende que cada estudiante desarrolle el pensamiento crítico y analítico, para la comprensión de los elementos que contribuyen a la construcción de un modelo conceptual de la práctica de terapia ocupacional.

Competencias
Dominio: Genérico
"Ámbito en que el egresado demuestra un conjunto de conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes que sostienen, aportan y fortalecen el desempeño del Terapeuta Ocupacional de la Universidad de Chile como profesional integral de la salud.""
Competencia 1
"Aplicar el pensamiento analítico y crítico como base para el desarrollo de la formación científica."
Subcompetencia 1.2
"Utilizando las aproximaciones del pensamiento crítico y analítico para la comprensión de las personas, grupos y comunidades."


Competencia 7
"Comunicar en forma oral y escrita en el idioma español e inglés temas relacionados con la profesión"
Subcompetencia 7.1
"Interpretando el lenguaje oral y escrito en idioma español e inglés de temas relacionados con la profesión."


Dominio: Profesional
"Se refiere al desempeño profesional basado en la perspectiva de la ocupación , en el ámbito de la salud, la calidad de vida y bienestar psicosocial, promoviendo la autonomía, la participación social y los derechos de las personas, grupos y comunidades.Realizando acciones en los diferentes niveles de intervención, para promover el bienestar ocupacional, prevenir la situación de discapacidad y vulnerabilidad, diagnosticar e intervenir el desempeño ocupacional y favorecer procesos de inclusión"
Competencia 1
"Utilizar el razonamiento profesional relacionando estructuras y funciones corporales, procesos psicosociales y contextuales, con el desempeño ocupacional de las personas a lo largo del ciclo vital, desde Terapia Ocupacional, promoviendo la autonomía, participación social y los derechos de las personas, grupos y comunidades."
Subcompetencia 1.2
"Relacionando los procesos psicosociales con el desempeño ocupacional de personas, grupos y comunidades a lo largo del ciclo vital, para la intervención de terapia ocupacional."

Subcompetencia 1.3
"Relacionando elementos y procesos contextuales, con el desempeño ocupacional de personas, grupos y comunidades a lo largo del ciclo vital, para la intervención de terapia ocupacional."

Subcompetencia 1.5
"Utilizando el razonamiento clínico para comprender la relación de estructuras corporales, funciones corporales, procesos psicosociales y contextuales, con el desempeño ocupacional de personas, grupos y comunidades a lo largo del ciclo vital, para la intervención de terapia ocupacional."


Competencia 2
"Realizar el diagnóstico ocupacional de las personas, grupos y/o comunidades, a lo largo del ciclo vital y en variados contextos de desempeño, promoviendo principios de autonomía, participación social y derecho."
Subcompetencia 2.1
"Organizando los conceptos fundamentales involucrados en la disciplina, para el diagnóstico ocupacional de personas, grupos y comunidades a lo largo del ciclo vital, en diversos contextos de desempeño."


Competencia 3
"Formular programas de terapia ocupacional en los diferentes niveles de intervención, basados en los fundamentos y saberes disciplinares promoviendo los principios de la autonomía, la participación social y los derechos de las personas, grupos y comunidades."
Subcompetencia 3.1
"Seleccionando modelos y marcos teóricos coherentes a los fundamentos y saberes disciplinares, para formular programas de terapia ocupacional en los diferentes niveles de intervención."



Resultados de Aprendizaje
1.

Que las y los estudiantes logren reconocer y analizar los principales modelos de intervención de Terapia Ocupacional y modelos complementarios de la disciplina, identificando sus componentes, fundamentos teóricos-conceptuales y los contextos históricos, sociales en los que se originan.


2.

Que las y los estudiantes apliquen de manera pertinente modelos de intervención en Terapia Ocupacional a distintos contextos, áreas de desempeño ocupacional y campos de práctica, considerando las características y necesidades de sujetos individuales y colectivos.


3.

Que las y los estudiantes logren diseñar una propuesta básica de evaluación del desempeño ocupacional, fundamentada en un modelo de intervención en Terapia Ocupacional, adecuada al análisis de sujetos individuales o colectivos en su contexto. Construyendo su problemática ocupacional y sus objetivos de intervención.



Unidades
Unidad 1: Marcos de referencia para el razonamiento profesional y modelos basados en la Ocupación
Encargado: Rosa Eliana Pía María Ortiz Espinoza

Indicadores de logros Acciones asociadas
  1. Conoce los principales modelos y marcos de referencia en terapia ocupacional.
  2. Comprende las principales características del razonamiento profesional en terapia ocupacional.
  3. Identifica los principales referentes de modelos profesionales.
  4. Comprende los elementos estructurales que constituyen un modelo conceptual de la práctica.
  5. Describe los fundamentos conceptuales y características principales de cada modelo y marco de referencia profesional.
  6. Analiza críticamente los componentes de cada modelo conceptual y marco de referencia profesional.


  • Ingresa a plataforma U- Cursos.
  • Revisa material docente
  • Utiliza distintas estrategias para la búsqueda, revisión y organización de la información
  • Asiste a clases 
  • Participa en foro por U-Cursos
  • Desarrolla ejercicios grupales en clases, aplicando conocimientos de los modelos y marcos de referencia enseñados.
  • Gestiona su aprendizaje, preguntando en clases y participando activamente de las sesiones.


***No se puede tomar fotografías o grabar clases sin consentimiento de docentes (en caso de identificar estas acciones se iniciara proceso de integridad académica), no es obligación subir ppt por parte de docentes, los conocimientos se registran a partir de apuntes o resolución de preguntas a docentes y compañeras/os.



Unidad 2: Modelos de intervención complementarios y Análisis para el desempeño ocupacional
Encargado:

Indicadores de logros Acciones asociadas

1. Integra modelos conceptuales, marcos de referencia profesionales y conocimientos relacionados, en el análisis de una situación particular de una persona, grupo o comunidad.

2. Elabora una propuesta de evaluación inicial del desempeño ocupacional de una persona, grupo o comunidad particular, dando cuenta de su razonamiento profesional.

3. Fundamenta la pertinencia de un modelo o marco de referencia frente a la situación/caso de análisis del desempeño ocupacional.

  • Ingresa a plataforma U- Cursos.
  • Asiste a clases.
  • Revisa material docente
  • Utiliza distintas estrategias para la búsqueda, revisión y organización de la información.
  • Participa en foro de U-Cursos
  • Desarrolla seminario en duplas y/o grupos pequeños, aplicando conocimientos adquiridos durante las clases a actividades que serán calificadas.


***No se puede tomar fotografías o grabar clases sin consentimiento de docentes (en caso de identificar estas acciones se iniciara proceso de integridad académica), no es obligación subir ppt por parte de docentes, los conocimientos se registran a partir de apuntes o resolución de preguntas a docentes y compañeras/os.



Estrategias de evaluación
Tipo_Evaluación
Nombre_Evaluación
Porcentaje
Observaciones
Prueba teórica o certamen
Prueba 1 (Individual)
25.00 %
Prueba teórica o certamen
Prueba 2 (Individual)
25.00 %
Presentación individual o grupal
Presentaciones de caso en dupla o grupo pequeño
25.00 %
Control o evaluación entre pares
Controles de Lectura (Individual)
25.00 %
Se realizarán 6 controles de lectura, de los cuales se considerarán para la evaluación final las 5 mejores calificaciones. Es decir, cada control vale un 5%, constituyendo un total de 25% de la nota de presentación de la asignatura.
Suma (para nota presentación examen:)
100%
Nota Presentacion Examen:
70.00%
Examen:
30.00%
Nota Final:
100.00%

Bibliografía Obligatoria
Formato: Libro digital
  • Begoña Polonio López; Pilar Durante Molina; Blanca Noya Arnaiz , 2001 , Conceptos fundamentales de terapia ocupacional , Médica Panamericana , Español , https://go.openathens.net/redirector/uchile.cl?url=http://bibliografias.uchile.cl/2563

Formato: Libro digital
  • Kielhofner G. , 2008 , Fundamentos conceptuales de la Terapia Ocupacional , 3a , Ed. Editorial Panamericana, Buenos Aires. , Español , 0 , https://go.openathens.net/redirector/uchile.cl?url=http://bibliografias.uchile.cl/2498

Formato: Libro digital
  • Gary Kielhofner , 2011 , Modelo de ocupación humana: teoría y aplicación , 4ta , Médica Panamericana , Español , https://go.openathens.net/redirector/uchile.cl?url=http://bibliografias.uchile.cl/3025

Formato: Libro digital
  • Crepeu E; Cohn, E y Schell B , 2005 , Willard & Spackman: Terapia Ocupacional. , 10a , Editoral Panamericana, Buenos Aires , Español , 0 , https://go.openathens.net/redirector/uchile.cl?url=http://bibliografias.uchile.cl/2460

Formato: Publicación de revista
  • Anne Fisher , Occupation-centred, occupation-based, occupation-focused: same, same or different? , Scandinavian journal of occupational therapy , Español , https://pubmed.ncbi.nlm.nih.gov/23311311/

Formato: Documento elaboración propia
  • AOTA , Marco de Trabajo para la Práctica de Terapia Ocupacional: Dominio y Proceso , 4ta edición , Español


Bibliografía Complementaria
Formato: Libro impreso
  • Christiansen, Ch.; Baum, C. , 2005 , Occupational Therapy: Performance, Participation, and Well-Being , 3a , Ed. Slack Incorporated, Londres. , Inglés , 0

Formato: Sitio Web
  • MOHO Clearing House. , MOHO related resources , Inglés , MOHO Clearing House. , 0 , http://www.moho.uic.edu/mohorelatedrsrcs.html#OtherMOHOproducts

Formato: Publicación de revista
  • Law, M., Cooper, B,. Strong, S., Stewart, D., Rigby, P. & Letts, L. , 1996 , The Person- Environment-Occupation Model: A transactive approach to occupational performance , Canadian Journal of Occupational Therapy. , 63 , Inglés , 0


Plan de mejora a implementar

  1. Incorporar resumen de conceptos introductorios de Terapia Ocupacional
  2. Incorporar actividades prácticas
  3. Incorporar metodologías como seminarios
  4. Se agregan clases de aproximación a evaluaciones para análisis de desempeño ocupacional



Requisitos de aprobación y asistencia adicionales a lo indicado en decreto Exento N°23842 del 04 de julio de 2013.
Porcentaje y número máximo permisible de inasistencias que sean factibles de recuperar:

El curso cuenta con 12 clases obligatorias, las cuales no son recuperables por su logística y naturaleza de la actividades grupales practicas y contenidos que son esenciales para el aprendizaje de estudiantes. 


Si la/el estudiante, se ausenta a 2 o más de estas clases obligatorias con/sin justificación por la vía formal de la institución, reprueba la asignatura, dado que son clases de tributación a ámbitos analíticos y prácticos que brindan bases críticas para el logro de resultados de aprendizaje estipulados en este programa.




Las modalidades de recuperación de actividades obligatorias y de evaluación:

Las actividades formativas obligatorias (prácticos/talleres) no son recuperables debido a su naturaleza grupal y a razones logísticas. No obstante, a las y los estudiantes que se ausenten y cuenten con una justificación debidamente aprobada por DPI se les proporcionará material suplente (lecturas u otro material similar).


*No es obligación de docente compartir sus clases o ppt, se facilitara material de apoyo como lecturas y/o videos.


Cada estudiante podrá recuperar solo una de las actividades calificadas del curso (un control, un prueba o presentación), en la fecha de recuperación establecida en el calendario académico. En caso de adeudar más de una evaluación, las restantes serán calificadas con nota 1.


Toda justificación para acceder a una recuperación deberá estar autorizada y aprobada por DPI, sin excepciones, y dentro de los plazos estipulados por la institución.


Otros requisitos de aprobación:

Dado que estas clases, según lo estipulado previamente, no son susceptibles de recuperación debido a su naturaleza grupal y a motivos logísticos, no es posible reprogramarlas. En consecuencia, exceder el número máximo de inasistencias permitidas constituye causal de reprobación.


Se realizarán seis controles de lectura, de los cuales se considerarán para la evaluación final las cinco mejores calificaciones.


Esta asignatura contempla un examen final y requisitos de calificación para su eximición, los cuales son detallados en este programa.


Condiciones adicionales para eximirse:
Nota mínima para eximirse: 5.5
¿El examen es reprobatorio?
Si, el examen si será reprobatorio.